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  • 核心理念
    企业精神

    诚信、敬业、协同、创新

    用人理念

    品德第一、态度第二、能力第三

    协作理念

    多一点沟通,少一点抱怨;多一点理解,少一点争执。

    管理规范

    开会+不落实=零,

    布置工作+不检查=零,

    抓不落实的事+追究不落实的人=落实。

    行为规范

    要注意细节,不要总想当然;

    要承担责任,不要指责他人;

    要主动汇报,不要领导问询;

    要解决问题,不要传递问题;

    要关注结果,不要总讲原因。

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